Уведомление о сокращении должности - мои права и действия
опубликован 05.05.2013, 20:27
Добрый вечер!в соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель обязан предупредить о сокращении за 2 месяца под роспись (ст. 180). Вам должны письменно предложить все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации и состоянию здоровья.
Но если вас сократят, не все потеряно. Если после вашего увольнения должность будет восстановлена и на нее назначат другого человека, можете смело обращаться в суд. У вас появится шанс признать такое сокращение фиктивным, незаконным.
Это значит Вы сможете отсудить денежную компенсацию или восстановиться на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Сокращение штата на работе - уведомление, переводы и правомерность конкурса
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут