Как поступить в случае отсутствия кандидата для передачи материальных ценностей при увольнении
опубликован 01.08.2015, 13:06
Я я вляюсь материально ответственным лицом, подала на увольнение за 2 недели, сегодня была инвентраизация, но нет человека которому я бы передала, 3 числа должна забрать трудовую, но материальнве ценности висеть будут на мне пока не найдут человека, что делать забирать трудовую? Начальник отдела кадров сказал забирать трудовую. Заплатят ли мне за те дни, что я буду ждать человека, которому передам или с меня все снимается и мне не чего переживать.
Это проблема работодателя - кому передавать. Если нет человека, пусть руководитель принимает сам.
После увольнения вы уже никому никакие мат. ценности передавать не должны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении
Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре
Проблемы при увольнении - Как решить ситуацию с отсутствием замены и материальной ответственностью?
Ответственность материально ответственного после увольнения - влияет ли непроведенная инвентаризация
Материальная ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи - есть ли такая?
Проблемы с возвратом форменной одежды после увольнения - что делать, если никто не хочет принять?
Материальная ответственность и период увольнения - какие правила действуют для материально-ответственного лица
Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?
Как защитить себя от назначения материально ответственным лицом против собственной воли на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут