Материальная ответственность и период увольнения - какие правила действуют для материально-ответственного лица
опубликован 02.12.2014, 13:09
Меня переводят на должность где я буду материально-ответственна. Инвентаризация пройдена. Через 2 месяца я хочу уволиться. При подаче заявления на увольнение действует также двухнедельный период или с материально-ответственным лицом дело обстоит иначе? Вынуждена ли я буду ждать до тех пор, пока работодатель не найдет нового сотрудника, и будет пройдена новая инвентаризация. Если ли какой то срок, дольше которого меня не должны держать на работе.
Здравствуйте! Достаточно предупредить работодателя за 14 дней. Задерживать Вас не имеют права
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Штрафы и увольнение на 3-х месячном испытательном сроке - правила и ограничения
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Может ли работодатель требовать от уволенного сотрудника выплату за недостачу по инвентаризации, прошедшей после его увольнения?
Теперь при увольнении бухгалтерия настаивает на инвентаризации и передаче материальных средств другому ответственному лицу.
Если я сейчас напишу заявление на увольнение они имеет право меня не увольнять до тех пор пока я не выплачу недостачу?
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Может ли администрация задержать увольнение зав. отделением из-за работы в комиссии по списанию материальных средств?
Процесс инвентаризации при увольнении материально ответственного сотрудника с отсутствием на рабочем месте \nОсобенности
Как поступить в случае отсутствия кандидата для передачи материальных ценностей при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут