
Законодательный дисбаланс - почему работник не может предложить условия расторжения договора, если предприятие предлагает уволиться по соглашению сторон?
01.08.2015, 19:28 • г. Челябинск
Как такое может быть... если предприятие мне предлагает уволиться по соглашению сторон и выплатить мне компенсацию.. и это по законадательству считается увольнение по собственному желанию... но при этом я не могу предложить предприятию те же условия?... Так расторжение договора по договоренности сторон считается увольнением по собственному желанию?.. или считается что я потеряла работу по его причине...
Здравствуйте.
Вы можете предложить свои условия и составить соглашение ст.78 ТК РФ.
Это ни то, ни другое. Это самостоятельное основание. Вы вправе предлагать свои условия.
Это по соглашению т.е вы указываете что друг другу должны и расходитесь.Обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация

Пенсионер на временной работе - как лучше уволиться и получить выплаты?

Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Что делать, если муж работает на частном охранном предприятии без трудового договора и ему предлагают увольнение
Увольнение по сокращению штата и возможность предложения другой работы - правила и условия
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
