Проступки связаны с тем, что кураторы, подчиненные мне, подписали подрядчикам несколько завышенные объемы работ.
опубликован 24.03.2009, 22:45
В марте 2009 года уволен по статье 81 п.5 ТК РФ (неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). Первый выговор был в декабре 2008 г. Второй выговор в начале марта 2009 года. Но второй выговор объявлен за проступок якобы совершенный в октябре 2008 года (т.е. до первого выговора), но вскрытый в феврале 2009 года. Правомерно ли мое увольнение. Считается ли в данном случае, что я совершил повторно дисциплинарный проступок и считается ли он неоднократным.
Работал начальником отдела капитального строительства в крупной нефтяной компании. Проступки связаны с тем, что кураторы, подчиненные мне, подписали подрядчикам несколько завышенные объемы работ. Я чисто физически (большое количество объектов и их значительная удаленность друг от друга) охватить все не мог, да и в моей должностной инструкции не написано, что я должен это делать.
Подавать в суд и требовать восстановления на работе, если вы не отвечали и Вас не имели право привлекать к дисциплинарной ответственности вы имеете все шансы на то, чтобы выйграть, подавать надо в районный суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Объявлен третий выговор и увольнение после подачи обжалования - Как поступить в данной ситуации?
Друг - подчиненный считает это не справедливым.
Спор о законности увольнения администратора гостиницы по нарушению трудовой дисциплины - решение суда
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
В период моего отсутствия на работе была начислена премия за первый квартал.
Выговоры за опоздания и неисполнение служебных обязанностей - законные ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут