Можно ли уволиться во время отпуска директора? Подписать заявление может учредитель.
опубликован 03.08.2015, 07:41
Можно ли уволиться во время отпуска директора? Подписать заявление может учредитель.
Вашим работодателем является не директор, а организация.
Подписывать заявление - не обязательная процедура.
Для вас главное, что организация получит ваше заявление об увольнении.
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
Может ли сам генеральный директор уволиться, если его не хочет увольнять учредитель?
Процедура снятия с должности директора в компании 1 - как передать полномочия и оповестить налоговую
Решение о принятии в ООО должен подписать - учредитель или директор?
Как уволиться из ООО при наличии двух учредителей и как уведомить налоговую?
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Необходимо ли присутствие учредителя для назначения нового директора в одном лице?
Какова роль заместителя директора при увольнении по собственному желанию и что говорит о данной ситуации Трудовой кодекс?
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут