В каких случаях на законных основаниях работодатель имеет право наложить на работника дисциплинарное взыскание
Вопрос №758366
из г. Тула
опубликован 27.03.2009, 08:30
опубликован 27.03.2009, 08:30
В каких случаях на законных основаниях работодатель имеет право наложить на работника дисциплинарное взыскание в форме 100% лишения ежемесячного денежного поощрения за "некачественное" (формулировка из приказа, копию которого почему-то не выдают по даже по письменному требованию работника) выполнение работы (работа выполнялась впервые), которая даже не прописана в должностных инструкциях работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья.
НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕЛЬЗЯ.
В качестве дисциплинарных взысканий может быть применено только одно из трёх:
1. замечание;
2. выговор;
3. увольнение по соответствующим основаниям
Удачи Вам, Наталья.
27.03.2009, 08:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомочен ли работодатель выносить резолюцию на докладной без рассмотрения объяснений работника и применять дисциплинарное
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Формулировка: некачественное выполнение своих должностных обязанностей, лишение премии 100 % правомерно ли?
Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Какие права имеет работодатель по обязательному выполнению работы за отсутствующего сотрудника и какие риски грозят сотрудникам?
Оценка руководителя - некачественная работа и дисциплинарное взыскание
Может ли директор объявить выговор за невыполнение работы без должностных инструкций и приказа?
Какие благодарности и поощрения за работу заносятся в трудовую книжку сотрудника?
Возможно ли взыскание за опоздание на работу при отсутствии ознакомления с рабочим временем и отдыхом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут