Стоит мне это делать или просто дождаться окончания моего временного трудового договора и соостветсвенно оформить увольнение?
опубликован 27.03.2009, 11:23
У меня заканчивается временный трудовой договор, работодатель требует подписать договор о расторжении трудового договора. Стоит мне это делать или просто дождаться окончания моего временного трудового договора и соостветсвенно оформить увольнение?
Заранее благодарен за ответ.
ПО окончании договора Вам просто должны запись сделать в книжке соответствующую и все. Он не расторгается а заканчивается по срокам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Уважаемый, Николай!
Вам необходимо просто дождаться окончания вашего трудового договора и никакого подписания договора о расторжении не нужно...
С Уважением Наталья
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по решению суда - стоит ли обжаловать?
Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.
Как защитить свои права при увольнении с требованием компенсации за обучение и нарушениях условий труда?
Возможность отказа от подписания нового временного трудового договора после окончания предыдущего
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, если работодатель не уведомил за 3 дня?
Как правильно уволиться, когда заканчивается срочный трудовой договор и решается вопрос о полномочиях директора ЗАО
Сейчас я уволилась, но договора у меня нет, мне не выплачивают остатки детского пособия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут