Увольнение сотрудника, не соглашающегося на переезд организации в пределах одной местности

Согласно статье 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Увольняйте за прогул, если не будет выходить на работу без уважительной причины. Отказ от перемещения в другой место работы, если это не влечет за собой изменение хотя бы одного из условий трудового договора не является уважительной причиной отсутствия.