Угроза изменения статуса - возможное переведение на трудовой договор после окончания декрета
опубликован 04.08.2015, 06:52
Работаю в организации 8 месяцев, приходила на место декретницы, но устраивали меня на постоянную работу, без каких либо оговорок. Через месяц сама уходу в декрет. Сейчас встал вопрос, о том что в подразделении слишком много декретниц, и видать задумались куда все будут выходить по окончании декрета. Сейчас идет разговор о том, чтобы перевести меня на трудовой договор. Чем мне это может грозить? Имею ли я право не соглашаться, а остаться на постоянной должности?
Здравствуйте! Ни в коем случае не соглашайтесь на какие-либо переводы.Беременную женщину не имеют право увольнять.А все перемещения-с Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Полевской
Похожие вопросы
Работа вместо декретницы - права и возможности для беременной сотрудницы
Увольнение беременной сотрудницы перед выходом в декретный отпуск - какие права и выплаты ей положены?
Окончание декрета - будут ли выплачиваться пособия по уходу за ребенком
Какие права сохранятся у сотрудника при уходе в декрет, если первая декретница откажется вернуться на работу?
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Что будет со мной на новой работе, если я уйду в декретный отпуск?
Вопрос перевода на постоянное место работы при отсутствии декретной сотрудницы
Права и переводы декретных сотрудников - Что делать, если вас переводят на другую декретную должность и увольняют раньше срока?
Влияет ли декретный отпуск на возможность увольнения сотрудника и сокращения его должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут