Отсутствие на работе без подписанного заявления об отпуске - прогул или не?

Вопрос №7591851 из г. Красногорск
опубликован 04.08.2015, 14:30

Хочу взять отпуст за свой счет, без сохранения зарплаты на 2 дня. работодатель не подписывает мое заявление, Вопрос. Если есть неподписанное заявление об отпуске за свой счет на 2 дня, с входящим номером с бугалтерии, будет ли мое отсутствие считаться прогулом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Симонова Инга Кирилловна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 825 отзывов

Может, если причина неуважительная и работодатель против

ст.128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы

Трудовом кодексе сказано, что работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по уважительным причинам. В Кодексе нет определения понятию «уважительные причины». Это означает, что работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.

Работодатель может закрепить в локальных нормативных актах (например, в Положении о внутреннем трудовом распорядке или в коллективном договоре) перечень уважительных причин, при которых работник может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы. При этом стоит обязательно сделать отступление, что если отсутствие работника может повлечь неблагоприятные последствия для организации, то отпуск без сохранения заработной платы по указанным причинам не представляется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие на работе без подписанного заявления об отпуске - прогул или не?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красногорск

Похожие вопросы