Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться?

Вопрос №759238 из г. Петрозаводск
опубликован 28.03.2009, 17:11

В 2008 г. я работал в другом городе (вернее, поселке). В ноябре, когда выплачивали зарплату, я был на больничном. В декабре работал и уволился в конце декабря, но зарплату за ноябрь не получил. Это предприятие своей бухгалтерии не имеет, централиз. Бухгалтерия находится в рай. центре (предприятие - в поселке). После моих неоднократных письменных требований, которые я направлял в бухгалтерию, мне перевели зарплату за 11.2008, я ее получил 27.03.2009 на почте. Кто отвечает за задержку в выплате зарплаты? Директор того предприятия, где я работал, или бухгалтер центр. Бухгалтерии (или оба)? Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться? Имею ли я право на компенсацию и как ее добиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Вадим Ильич, добрый день!

Ответчиком за просрочку выплаты заработной платы является работодатель - предприятие, на котором Вы работали. Все требования о взыскании заработной платы, пени за задержку зарплаты предъявляются именно к предприятию, а не к конкретным должностным лицам. В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от выплаченной суммы за каждый день просрочки выплаты. Взыскать с работодателя проценты за просрочку оплаты заработной платы Вы вправе в судебном порядке. При расчете процентов они составят небольшую сумму.

28.03.2009, 17:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты