Работодатель отказывает в предоставлении отпуска на две недели, ссылаясь на недостаточное накопление дней - правомерно ли это?
опубликован 04.08.2015, 19:10
Из отпуска отгулял только неделю в апреле. Сейчас, в августе, хочу взять две недели, но работодатель говорит, что я не нагулял такое кол-во дней. Только 11 дней. Правомерно ли это.
Нет, это неправильно, так же как и неправильно то, что отпуска у вас предоставляются по заявлению работника. Согласно статье 123 ТК РФ отпуска должны предоставляться по графику отпусков, особенно если речь идет об отпуске за второй и последующие годы. Статья 122 ТК РФ .
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени . Отпуск предоставляется , например, за первый рабочий год по истечении шести месяцев непрерывной работы и до окончания этого рабочего года в полном объеме. За второй и последующие рабочие годы по графику в любое время рабочего года. И не частями , а полностью.
Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) допускается только по соглашению обеих сторон. При этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней. Статья 125 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заголовок - Может ли работодатель запретить взять еще две недели отпуска, если уже были отгуляны две недели?
Вопрос об ограничении отпуска после двухнедельного отпуска
Работодатель отказывает в отпуске за 2012 год после отгулов, законно ли это?
Можно ли отгулять неотгуленное время перед декретом? Вопрос беременной сотрудницы
По какому периоду должны компенсироваться отпускные при увольнении?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Я брал отпуска в 2011 на две недели в апреле, декабре (с 1 по 14).
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Как получить дополнительный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут