На какую денежную компенсацию я могу рассчитывать при ликвидации предприятия при банкротстве.
опубликован 04.08.2015, 18:43
Статья 178 ТК РФ . При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На какую компенсацию можно рассчитывать
Процедура увольнения беременной сотрудницы при банкротстве - правовые аспекты и возможные компенсации
Не выплачивают денежную компенсацию при ликвидации предприятия.
Возможно ли получить какую-нибудь компенсацию при ликвидации предприятия?
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Возможна ли денежная компенсация при сокращении на предприятии в предбанкротном состоянии?
Ответственность работодателя при отказе в выплате ЗП и компенсаций при банкротстве/ликвидации предприятия
На какую денежную компенсацию я могу рассчитывать по сокращению, при соглашении сторон.
На какую компенсацию рассчитывать при банкротстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут