Как защититься от недобросовестного начальника и сохранить достойную карьеру?

Меня зовут Евгения, я работаю в гос. учреждении в отделе кадров. У начальника отдела ко мне личная неприязнь (другого объяснения я найти не могу). Я работаю в учреждении почти полгода и за это время у каждого специалиста (всего а отднеле 4 специалиста и 1 начальник) с начальником был конфликт! Недавно пришла моя очередь. Мне работа нравиться. Но жить в постоянном стресе тяжело. Меня попытались перевести в другой отдел, но это оказалось очень не легко. Во-первых, про меня распустили кройне неприятные сплетни ислухи. Во-вторых, перевестись мне предложили через увольнение. Личный разговор с вышестоящим начальником нашего учреждения результатов не принес (к нему так же подходили руководители других отделов с которыми я сталкиваюсь по работе и высказывали своемнение обо мне как о ценном работнике и порядочном человеке, но все тчетно), он полностью поверил начальнику кадров. Помимо всего, на меня повесили взыскание, хотя я на момент инцидента находилась на испытательном сроке. Как то мне нужен был один день без сохранения з/п, начальник поставил условия либо я беру всю ответственность на себя и беру день, либо я сижу и работаю. Я осталась работать, но все равно наказали, с чем я крайне не согласна! Достойной характеристики я точно не получу. Как быть?