Я являюсь помощником руководителя организации по правовым вопросам.
опубликован 31.03.2009, 15:46
Уважаемый Александр.
Исходя из требований статьи 109 ТК РФ ( Специальные перерывы для обогревания и отдыха)
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Внесите дополнения в коллективный договор, о предоставлении дополнительных перерывов как минимум по 15 -20 минут через каждые два часа работы. Можно больше или чаще, решать вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Входят ли они в рабочие время и подлижат ли оплате?
Существуют ли какие-то особые правила распорядка рабочего дня для рабочих, занятых на производсте на открытом воздухе (на улице
Деньги были списаны со счета плательщика в тот же день (со слов операционистки), что подтвердилось в дальнейшем выпиской.
Незаконное поведение начальника в отношении беременной сотрудницы - возможности защиты и трудовые права
Как организовать работу в зимнее время с нестандартным графиком и зависимостью от погоды
Правомерны ли действия работодателя и как защитить свои права работникам?
Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Незаконные действия работодателя - перераспределение обязанностей без увеличения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут