Перевод сотрудников из компании А в компанию В - подписание документов и возможные риски

Вопрос №761089 из г. Москва
опубликован 31.03.2009, 17:04

На работе нас оформляют переводом из компании А нашей группы в компанию В... задним числом 1.03. Сегодня выдали подписать документы: 1) Заявление на увольнение из компании А в компанию В в порядке перевода 28.02 2)Заявление в компанию В принять на работу в порядке перевода 1.03 3) Новый трудовой договор в компани В от 1.03 4) Дополнительное соглашение к старому договору в компании А от 28.02 о том что на момент расторжения договора компания А имеет передо мной задолженность в размере X рублей - компенсация за неиспользованный отпуск 21 календарный день (кстати кто б помог проверить правильность расчета). В случае моего ухода отпуск на срок не более 21 календарного дня в период работы на новом месте компании В, компания А обязуется оплатить мне этот отпуск в размере задолженности. Подписание такого согламения мотивируется тем, что у компании нет на сегодня денег погасить эту задолженность. Можно ли подписывать такое соглашение? Если оно незаконно, то почему? Гарантирует ли оно мне выплату задолженности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмин Михаил Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 35 лет

5.0 54 отзывa

У Вас нет другого выбора.

Действия работодателя достаточно добросовесны.

Все зависит от экономического состояния.

Если новая фирма поднимется Вам все выплатят

31.03.2009, 17:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

А если я уволюсь или меня уволят, таким образом мне не должны уже оплатить эти деньги?

В новой компании за отпуск мне будет платить уже она, это получается двойной выплатой? Если же я буду уходить в отпуск за свой счет то у меня снизится средний заработок и я все равно не дополучу какие-то деньги.

31.03.2009, 17:29

Спросить юриста

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

не факт, что обманут, но обмануть могут. Запаситесь максимальным кол- вом бумаг, в том числе и тех гарантий, что Вам декларирует работодатель , проще будет доказать свою правоту, если что...

01.04.2009, 06:31

Спросить юриста