Отказ в подписании заявления об увольнении со стороны ВРИО директора - сроки и вопрос о возмещении стоимости утерянной печати

Вопрос №7621438 из г. Москва
опубликован 07.08.2015, 07:27
Написал заявление об увольнении 6 августа. ВРИО директора пообщавшись с директором, который находится в отпуске в другом городе отказался подписывать заявление формулируя тем, что я являюсь материально-ответственным лицом и при сдаче материальных ценностей у меня нет печати которую выдали мне для работы. (которая была утеряна). В какой срок они обязаны подписать заявление? Должен ли я вернуть стоимость печати? (утеря под вопросом т.к. печать может быть у сотрудника который находится в отпуске)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Иван, через две недели с даты получения заявления работодателем Вы вправе не выходить на работу. Важно зафиксировать факт получения заявления - отметкой на Вашем экземпляре, уведомлением о вручении.

В течении двух недель работодатель обязан организовать передачу Вами ТМЦ, которые числятся за Вами. Если не успеет - это его проблема. Вам имеет смысл в заявлении сообщить о готовности к передаче ТМЦ.

07.08.2015, 10:27
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

при сдаче материальных ценностей если нет печати которую выдали для работы вы должны написать объяснительную.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

07.08.2015, 07:30

Иван, Вы должны работодателя предупредить за 2 недели, о своём увольнении.

Если Вы пишете заявление 6-го, то Вас могут и не отпустить именно 6-го, в данном случае это законно.

Относительно печати, если она "за Вами", то должны вернуть или саму печать или ее стоимость.

07.08.2015, 08:36

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских