Нарушение трудовых прав и жестокое обращение с сотрудниками - опыт работы в охранном предприятии ТРЦ

Вопрос №7621569 из г. Сургут
опубликован 07.08.2015, 02:22

Я работаю в охранном предприятии обслуживающем крупный ТРЦ моего города. Работаю без договора. Мой работодатель постоянно применяет систему штрафов, по причине и без. Очень часто получается, что ты приходишь на сутки, в течении них тебя штрафуют и ты их работаешь бесплатно. За штрафы нигде не рассписываемся, но в конце месяца их вычитают с зарплаты. У некоторых сотрудников сумма штрафов превышает половину зароботной платы. К сотрудникам хамское отношения, частые оскорбления. Принудительные дополнительные рабочие смены. При графике сутки через сутки часто оставляют в выходной день выходить на работу. При отказе выйти на работу в свой выходной получил угрозу штрафа 10 тыс. руб. за не выход на работу. Случаи публичного нецензурного оскорбления личности должностным лицом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "БалтЮрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.7 561 отзыв

Обратитесь в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру как минимум по факту работы без оформления по трудовому договору. Так как без договора сложнее доказывать любые Ваши взаимоотношения с работодателем.

Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20 000 рублей (за каждого «неофициального» работника), для юридических лиц – до 100 000 рублей с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.

07.08.2015, 02:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут