Нарушение условий трудового договора - работодатель не обеспечивает работу со сдельной оплатой труда. Вопросы о выплате за бездействие и оплате отпуска
опубликован 07.08.2015, 08:51
У меня сдельная оплата труда, но работодатель меня работой не обеспечивает, те я прихожу каждый день на работу но своими прямыми обязанностями не занимаюсь. Я работаю в землеустройстве и получаю оплату за сделанный полностью межевой план. Я отвечаю на телефон, общаюсь с клиентами, подшиваю документы. Обязаны ли мне платить какую-то сумму если у меня нет работы не по моей вине. И еще, должны ли мне оплачивать отпуск, и какую сумму.
Лилия Викторовна. У вас с работодателем должен быть заключен трудовой договор (контракт), в котором и должны быть прописаны все условия вашего трудоустройства. При сдельной системе оплаты в договоре должны быть предусмотрены ежемесячный оклад и тарифы, по которым работодатель вам обязан оплатить определенный вид работы. Если договора нет, работодатель вам ничего не должен, как и вы ему.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Неосуществление работодателем обязательств по трудоустройству - заработная плата, простои в работе, режим работы
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Можно ли попросить работодателя об уменьшении рабочего времени, если оплата труда в фирме осуществляется по сдельной системе?
Работник ОАО Ангарскцемент хочет знать расценки своей сдельной работы и ищет советы
Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?
Проблемы с оплатой труда на сельхозпредприятии - Можно ли перевести на повременную оплату?
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Обязан ли работодатель оплачивать прожиточный минимум, если нет работы и зарплаты?
Работодатель должен выплачивать задолженность по сдельной оплате труда в период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут