Неосуществление работодателем обязательств по трудоустройству - заработная плата, простои в работе, режим работы
опубликован 13.10.2015, 02:59
Работодатель не обеспечивает работой, работа почасовая 230 р. ч. Он обязан оплачивать простои в работе не по моей вине. Официальное трудоустройство. Предриятие ООО.
Обязаны оплачивать. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
ст. 157 ТК РФ.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплачивать прожиточный минимум, если нет работы и зарплаты?
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
Нарушение условий трудового договора - работодатель не обеспечивает работу со сдельной оплатой труда.
Оплата вынужденного простоя - обязательство предприятия или ответственность работника?
Работодатель не обеспечивает работой и не выплачивает простой не по моей вине уже 2 месяц что мне делать?..
Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?
Как предотвратить задолженность по алиментам при неофициальной работе первый месяц?
Оплата времени простоя при задолженности по зарплате - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут