Можно ли уволить болеющего сотрудника, если закончился срочный договор?
Вопрос №7626029
из г. Москва
опубликован 07.08.2015, 14:23
опубликован 07.08.2015, 14:23
Можно ли уволить болеющего сотрудника, если закончился срочный договор?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! К сожалению, судебная практика говорит, что можно. Основание - истечение срока действия трудового договора. Но необходимо отследить уведомление о прекращении трудового договора. Помните о том, что если работодатель не вручил за три дня (или ранее) уведомление о прекращении срочного договора, он становится бессрочным. При отсутствии уведомления можно оспорить законность увольнения.
07.08.2015, 14:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Только по решению комиссии
07.08.2015, 14:26
Болезнь работника, с которым заключен срочный договор, не является основанием для его продления. Поэтому, даже если временный работник болеет, его все равно надо уведомить о предстоящем увольнении письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения и уволить в срок, установленный трудовым договором. Пособие по временной нетрудоспособности работнику, уволенному в период болезни,должно быть рассчитано работодателем и выплачено в обычном порядке и в полном объеме
07.08.2015, 14:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника раньше срока договора при заключении срочного контракта на 2 месяца?
Могут ли уволить мать-одиночку если закончился срочный трудовой договор?
Могут ли уволить сотрудницу если срочный договор не закончился, но должность сокращают?
Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника
Может ли работодатель уволить беременную женщину если у неё закончился срочный трудовой договор?
Просьба сотрудника о продлении больничного после истечения срочного договора - что делать?
Процедура увольнения работника, имеющего срочный трудовой договор и 3 группы инвалидности
Увольнение после окончания срока трудового договора и больничного отпуска
Возможно ли прекратить трудовой договор с сотрудником до истечения срока при наличии другого сотрудника после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут