Пожалуйста,внимательно прочитайте мой вопрос и,если можно,дайте,пожалуйста развернутый ответ.

Вопрос №7630350 из г. Москва
опубликован 07.08.2015, 22:59

Здравствуйте,уважаемые юристы! Такая проблема:В нашей организации не составлялся график отпусков,(я знаю,что это нарушение ТК.РФ),на мое заявление о предоставлении отпуска ген.директор ответил отказом,причем никаких письменных подтверждений не было. И я вызвал уч.врача на дом,зная,что больничный точно выдадут. (хроническое заболевание).Выдали. И я уехал в другой город на лечение.Мне позвонила кадровичка и сказала,что в течении 25 лет в нашей организации такие поступки,как при отказе в отпуске сотруднику тот уходит на больничный-у нас квалифицируют,как прогул,и требует написать заявление на увольнение по собственному желанию.Требует подтверждения того,что я действительно был на пррофилактическом лечении,помимо больничного,курортную карту или что-то подобное.Но в этом санатории ничего подобного не дают.Это не гос.учреждение. Да и вообще,обязан ли я предоставлять такие доказательства?Ведь есть больничный! Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию,если меня вынуждают написать заявление по собственному желанию,и вообще,ВОТ ТАК ПОСТУПАЮТ!? Пожалуйста,внимательно прочитайте мой вопрос и,если можно,дайте,пожалуйста развернутый ответ. С уважением. Спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пожалуйста,внимательно прочитайте мой вопрос и,если можно,дайте,пожалуйста развернутый ответ.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы