Возможность наказания юридического лица в случае несчастного случая на предприятии - анализ акта и определений инспекции по труду
опубликован 08.08.2015, 00:20
На предприятии произошел несчастный случай. Составлен акт формы Н-1 и формы 4. Установлено, что этому несчастному случаю послужило несоблюдение мастером «Положение о бригаде» - так отражено в Акте формы Н-1. Сейчас на предприятие пришло два определения инспекции по труду о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении ст. 5.27.1: одно касательно мастера а одно касательно юридического лица. Может ли в данном случае и инспекция наказать юридическое лицо (санкция статьи от 50 000 до 80 000 руб.), если юр. лицо в данном случае предприняло все меры со своей стороны (разработало «Положение о бригаде», ознакомило с ним работника и т д.)
здесь речь про Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а не про положение о бригаде. так что виновником сделают предприятие
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Правильно ли я понимаю, что обжаловать Постановление инспекции по труду в суд и перспектив получить позитивное решение нет? Просто как я понимаю, предприятие создало со своей стороны все необходимые условия и разработало локальный нормативный документ, а вот должностное лицо этого же предприятие его нарушило. Почему наказание должно нести еще и предприятие.
В любом случае, в случае если вынесенное Постановление или заключение руководство предприятия не удовлетворяет, оно имеет право обжаловать их в суде. Если у них на предприятий нет своего юриста, пусть обратятся к адвокатам и после тщательного изучения и сопоставления всех материалов, что не представляется сделать здесь на сайте. Таким образом, возможно предприятию удастся снять с себя ответственность за этот несчастный случай. Удачи вам адвокат Рахманов Нурлан
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Так где мне можно решить вопрос о неправомерности акта о несчастном случае, если он произошел три года назад?
Отказ Трудовой инспекции проводить дополнительное расследование после несчастного случая на производстве
Кто должен оплатить лечение работников после несчастного случая на предприятии?
Проблема возбуждения дела об административном правонарушении в отношении физического и юридического лица
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: на предприятии произошел несчастный случай (сотрудник сломал ногу).
Работодатель отказался выдать измененный акт об несчастном случае - как правильно действовать?
Как опротестовать акт о несчастном случае и сколько лет он должен храниться - вопросы и ответы.
Срок исков на предприятие после несчастного случая с составлением акта Гос. инспекции труда
Как быть в такой ситуации, имеем ли мы право переделать тот акт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут