Вдове с ребенком два года необходимо изменить место работы из-за переводов бухгалтеров - возможен ли перевод на другую должность?

Вопрос №7639053 из г. Новокузнецк
опубликован 09.08.2015, 08:44

Всех таких бухгалтеров с нашего предприятия переводят в другую местность. Я вдова с ребенком два года. Возможно ли меня не переводить в другой город, который очень далеко, а поставить на другое рабочее место? Например как бухгалтера по материалам или прочее..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Без вашего согласия не могут перевести

09.08.2015, 08:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Светлана Мамонтова

Автор вопроса

0 отзывов

Если я не соглашаюсь то увольнение?

09.08.2015, 08:50

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

к сожалению - вас могут уволить по сокращению либо ликвидации предприятия (подразделения, филиала) ст. 81 ч.1 ТК

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.08.2015, 08:56

Спросить юриста