Обязаны ли мы дать ей письменное объяснение в связи с тем, что она не прошла испытательный срок?

Вопрос №764190 из г. Казань
опубликован 05.04.2009, 12:58

Question

Приняли в детский санаторий на должность воспитателя женщину без образования (студентка-заочница 3 курса факультета психологии непедагогического вуза) с испытательным сроком 2 месяца.
 Буквально через 2 недели она ушла на учебу (на 3 недели). Затем, проработав 2 дня, ушла на больничный на 2,5 недели.
 У меня несколько вопросов:
1.Как оплачивается учеба во время испытательного срока? И оплачивается ли вообще?
2.Как оплачивается больничный во время испытательного срока?
3.Как оплачивается учеба, если санаторий принадлежит минздраву, а она учится ни на мед. работника, ни на педагога (т.е. у нас в штатном расписании нет должности психолога).
4. Обязаны ли мы дать ей письменное объяснение в связи с тем, что она не прошла испытательный срок? Как это сделать?
 Спасибо.

Епимахова Ангелина Александровна · Accepted Answer

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Из этого следует, что:

1) учеба оплачивается в соответствии с главой 26 ТК РФ

2) больничный лист подлежит оплате в общем порядке

3) учеба оплачивается в соответствии с главой 26 ТК РФ

4) в соответствии со ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Обязаны ли мы дать ей письменное объяснение в связи с тем, что она не прошла испытательный срок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца

Необходимость продления испытательного срока после истечения трех месяцев - юридический аспект

Студентка 4 курса пришла работать педагогом-психологом в школу - это правильно?

Возможен ли перевод сотрудника на вышеоплачиваемую должность в период испытательного срока и как его досрочно снять?

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела

Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника

Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?

Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду

Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59