Вопрос о взимании госпошлины при иске о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты
опубликован 09.08.2015, 23:37
установление факта и исковое заявление не могут быть рассмотрены в одном процессе. Устанавливаете факт - 300 р. и потом подаете иск, если он носить характер, связанных с трудовыми отношениями, то госпошлина не оплачивается по категории таких споров
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?
Здравствуйте!
Не согласен с коллегой. В одном иске заявляются требование и об установлении факта трудовых правоотношений, и о взыскании зарплаты.
Госпошлина не оплачивается.
Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?
Да, означает- обязан заключить трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?
Каков размер госпошлины по апелляционной жалобе о трудовых отношениях и взыскании зарплаты
Отношения трудовыми - признание или установление юридического факта?
Необходимые доказательства при иске о факте трудовых отношений и взыскании зарплаты без трудовой книжки и договора
Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Представление актов выполненных работ
Как правильно рассчитать государственные пошлины при подаче искового заявления о наследстве и признании права собственности?
Как правильно подать исковое заявление о признании отношений трудовыми с взысканием не выплаченной зарплаты
Суд отказал в признании трудовых отношений, но отказал в разъяснении предмета гражданско-правового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут