Перевод беременной лаборантки на легкий труд - какие возможности и правила?

Вопрос №764575 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.04.2009, 08:28

Как перевести беременную работницу, а именно лаборантку химического анализа электростанции, на легкий труд: можно ли оставить ее на должности лаборанта, исключив при этом должностные обязанности, связанные с вредными производственными факторами (отбор проб, выполнение химанализов и т.д.) или требуется перевод на другую должность, например табельщицы (кладовщицы)? Правомерно ли администрации требовать от беременной работницы справку из мед. учреждения, подтверждающую факт прохождения обязательного диспансерного обследования, или придется верить ей на слово, что отсутствовала на работе, т.к. была у врача?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козельская Александра Сергеевна

Адвокат Самара, стаж 10 лет

5.0 13 отзывов

Беременная женщина до наступления отпуска по беременности, если ей по заключению врача необходимы облегченные условия труда, переводится на более легкую работу с сохранением прежнего среднего заработка. До решения вопроса о предоставлении другой более леглщй работы она освобобождается от прежней работы с сохранением среднего зароботка за все пропущенные из-за этого рабочие дни за счет средств работодателя. Не правомерно, но отсутствие на работе в связи с тем, что была у врача, должно подтверждаться справкой.

06.04.2009, 09:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод беременной лаборантки на легкий труд - какие возможности и правила?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы