Понижение процентной надбавки и составление списка без ознакомления - имеет ли начальник право понизить зарплату беременной сотруднице в государственном учреждении?
опубликован 10.08.2015, 06:43
Помогите пожалуйста в сложившийся ситуации. Я работаю в гос. учреждении, начальник дал распоряжение понизить мне процентную надбавку с 60% до 30%, после чего составили список и без моего ознакомления отправили в Управление. Мотивирует он это тем, что я часто нахожусь на больничном (это не соответствует действительности). при всем этом я нахожусь на 5-м месяце беременности. Имеет ли право мне понижать з.п? спасибо.
Здравствуйте!Согласно ЛНА установленная работнику персональная надбавка может быть отменена приказом директора ,если это понижение соответствует установленному порядку и основанию отмены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте! В данном случае правомерно
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация