Кто прав в ситуации о неодобрении отпуска работодателем, и как решить проблему с уже купленными билетами?

Вопрос №7652537 из г. Луга
опубликован 10.08.2015, 17:06

Написала заявление на отпуск согласно утвержденного графика. Работодатель не хочет подписывать (сказал подумает). Билеты уже куплены давно. Кто прав в данной ситуации? Ну и что делать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Работодатель не прав. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 Трудового кодекса РФ).

10.08.2015, 17:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ООО "БалтЮрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.7 561 отзыв

Если уже есть утвержденный график отпусков оснований нет. Если только это отразиться на нормальном ходе работы организации, и только с Вашего согласия. В ином случае идите смело в отпуск.

10.08.2015, 17:10

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто прав в ситуации о неодобрении отпуска работодателем, и как решить проблему с уже купленными билетами?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Луга - онлайн услуги юристов