Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель требует использовать все отпуска \'под 0\', но работники отказываются выходить в отпуск вне утвержденного графика - Основания работодателя и действия для сотрудников

Вопрос №14484016 из г. Хабаровск
опубликован 13.08.2018, 09:56

Работодатель заставляет отгулять все отпуска под "0", сверх того, что запланировано по графику отпусков. Работники вне утвердженного графика ходить в отпуска отказываются. Какие основания у работодателя на такие заявления и что делать работникам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савельев Алексей Викторович

Юрист Москва

5.0 75 отзывов

Заставить работника уйти в отпуск вне его графика работодатель не имеет юридического права (даже при том, что РФ присоединилась к соответствующей международной конвенции), однако может включить административный ресурс в виде снижения премии, более пристального контроля над деятельностью работника и т.д. При этом, при подготовке графика отпусков на следующий год работодатель может учесть в нем все имеющиеся неотгуленные отпуска работника, а работник в свою очередь, будет уже обязан их отгулять.

13.08.2018, 10:16

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Нас собираются сокращать до к 01.01.19 г и тем самым, чтобы минимизировать наши выплаты, пытаются выпроводить в отпуска.

13.08.2018, 10:48

Спросить юриста

Захарова Ирина Августовна

Юрист из города Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Здравствуйте, Анастасия. Согласно ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, подавайте заявления о предоставлении отпуска в соответствии с графиком. Заставить идти в отпуск вне графика без Вашего заявления никто не вправе. Если будут издаваться приказы о предоставлении отпуска вне графика и без Вашего заявления, Вы вправе его обжаловать в судебном порядке.

13.08.2018, 11:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы