Как правильно подать иск на взыскание заработной платы в случае неуплаты работодателем после увольнения с работы?

Вам надо активно опровергать акты о том, что якобы Вы не работали, а именно общаться с людьми, которых Вы пытались или привлекли в качестве клиентов, пригласить их в суд, получить письма от организаций, в которых Вы были с целью привлечения клиентов, т.е. доказывать, что Вы работали с клиентами, а не гуляли. Кроме того, надо заявить ходатайство о вызове в суд секретаря другой компании и очень тщательно допросить ее - она, что не работала все дни на своей работе, а сидела в вашем офисе и сторожила Вас. при грамотном подходе ее можно изобличить в том, что она просто "подмахнула" акты. Думаю, что Вам не помешала бы непосредственная помощь юриста (адвоката), расходы на которую по итогам рассмотрения дела можно взыскать с работодателя. Кроме того, надо знать дело детально, может найдутся еще пути доказывания незаконности поведения Вашего работодателя. Попробуйте поискать, может работодатель-жулик таким же образом уже раньше избавлялся от работников.

нужно знакомиться с материалами дела. В основном действиям работодателя признаются неправомерными по формальным признакам

Т.е., получается, что Вы работали два месяца по аннулированному договору? И работодатель Ваши отчеты принимал? И письменно работодатель Вас никак не известил об аннулировании договора?

В суде Вам надо сослаться именно на то, что официально об аннулировании договора Вы уведомление не получали. Продолжали работать, предоставьте суду , если у Вас сохранились, отчеты о проделанной работе. Если за это время Вы привлекли для фирмы клиентов - укажите каких и с какого времени (ходатайствуйте о приглашении их в качестве свидетелей). Сошлитесь на то, что акты были составлены с участием человека, который не имеет никакого отношения к фирме, в которой Вы работаете (то бишь секретарь). Акты должны составляться с участием работников данной фирмы. Ходатайствуйте о вызове ее в качестве свидетеля для объяснений по факту ее 8-часового нахождения три дня подряд в чужом офисе и по какой причине она подписывает акты об отсутствии работника чужой фирмы. Если в офисе есть еще работники, которые видели Вас и могут подтвердить, что Вы работали, появлялись в фирме, сдавали отчеты используйте их как свидетелей.

Т.е., Вам необходимо предоставить доказательства того, что Вы действительно работали эти два месяца.

В ОФИС Я приезжал через день сдавал отчеты о проделанной работе, но работодатель ссылается на то, что я вообще не работал и у меня была офисная работа в силу того, что я не появился на работе в течение трех дней трудовой договор аннулировали, дабы избежать ответственности по выплате заработной плате.