Возможен ли увольнение мужа по статье при наличии выговора и написанного заявления об увольнении?

Вопрос №7653006 из г. Енисейск
опубликован 10.08.2015, 17:53

Если шанс у моего мужа остаться на работе начну по порядку: был на больничном листе но вовремя не пошел на прием, выписали больничный лист с нарушением, в отделе кадров заставили его писать заявление по собственному желанию иначе грозились увольнением по статье, он написал. Уговорила забрать заявление на увольнение, но у него уже оказывается был выговор за прогулу. Могут ли его уволить по статье если он заберет заявление об увольнении? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как таковой про имел место быть - он должен был пойти на прием- но не пошел, и на работу не вышел- то есть- прогулял. Заявление об увольнении можно отозвать до наступления срока увольнения по общему правилу. А вот применение дальнейшего дисциплинарного взыскания-на усмотрение работодателя, если не пропущен месячный срок с момента дисциплинарного проступка.

11.08.2015, 03:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 часов