Вопрос о возможности увольнения сотрудника, находящегося на больничном листе

Вопрос №14202064 из г. Москва
опубликован 14.05.2018, 13:41

8 мая мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы должен был быть 14 мая. 12 мая он попал на больничный. Могут ли его уволить при нахождении на больничном листе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Существует запрет на увольнение работника в период нахождения на больничном по инициативе работодателя. В данном случае увольнение происходит по инициативе работника. Поэтому Ваш супруг будет уволен 14 мая, если заявление об увольнении по собственному желанию не будет отозвано.

14.05.2018, 14:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работника в период нетрудоспособности нельзя уволить только по инициативе работодателя. По собственному желанию уволить можно, поэтому 14 мая трудовой договор будет расторгнут. Работодатель обязан в день увольнения выплатить полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за все неиспользованные отпуска). Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан будет выплатить за все дни нетрудоспособности, в т.ч. и дни после увольнения.

14.05.2018, 13:52

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

У Вас есть право, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (14.05.2018 включительно) (Заявление об отзыве заявления об увольнении) Увольнение в этом случае не производится.

14.05.2018, 14:30

Спросить юриста