Вопрос о возможности увольнения сотрудника, находящегося на больничном листе
опубликован 14.05.2018, 13:41
8 мая мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы должен был быть 14 мая.
12 мая он попал на больничный.
Могут ли его уволить при нахождении на больничном листе?
Добрый день.
Существует запрет на увольнение работника в период нахождения на больничном по инициативе работодателя. В данном случае увольнение происходит по инициативе работника. Поэтому Ваш супруг будет уволен 14 мая, если заявление об увольнении по собственному желанию не будет отозвано.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Работника в период нетрудоспособности нельзя уволить только по инициативе работодателя. По собственному желанию уволить можно, поэтому 14 мая трудовой договор будет расторгнут. Работодатель обязан в день увольнения выплатить полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за все неиспользованные отпуска). Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан будет выплатить за все дни нетрудоспособности, в т.ч. и дни после увольнения.
Ответ отключен модератором
У Вас есть право, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (14.05.2018 включительно) (Заявление об отзыве заявления об увольнении) Увольнение в этом случае не производится.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация