Имею ли я право на дополнительный отпуск, кроме имеющихся 28 дней.

Вопрос №765341 из г. Соликамск
опубликован 07.04.2009, 03:52

Первый трудовой договор бессрочный заключен на одну ставку. Режим работы суммированный из расчета 40-часовой рабочей недели. Сменный режим работы. В графе отпуск указано: основной-28 дней, дополнительный - 0 дней. Второй трудовой договор срочный от 1.01.2009 до 31.12.2009 на 0,5 ставки на той же должности, на том же предприятии (внутреннее совместительство). Режим работы суммированный из расчета 20-часовой рабочей недели. Сменный режим работы. В графе отпуск указано: основной 28 дней, дополнительный - дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск, кроме имеющихся 28 дней.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

Увы, нет. Предусмотрено только правило совмещения отпусков, но не установлено, что при наличии большего отпуска на работе по совместительству по основной работе должны предоставляться дополнительные дни отпуска.

ТК РФ.

"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право на дополнительный отпуск, кроме имеющихся 28 дней.

Юридические услуги в Соликамск

Похожие вопросы