Тяжелые условия работы - постоянные увольнения и унизительные замечания
опубликован 10.08.2015, 20:52
На работе просто невозможно находиться, сотрудники не выдерживают и уже через месяц увольняются. Как бы ты не выполнил работу, всё равно это будет плохо. На обет выходить нельзя, после работы всегда надо задерживаться. Постоянно замечания высказываются в унизительном тоне.
У нее больше возможности преподнести директору что-нибудь негативное о своих подчиненных. Когда она хочет уволить человека, то начинает на него травлю: все время делает замечания, кричит, обвиняет что якобы плохо работает. Это очень неприятно. На работу идешь как на каторгу.
Ну а от нас то Вы что хотите? Если работа - каторга - смените работу. Просто странно читать такое. Мы - юристы, и в силу своих полномочий посоветовали. что можно сделать. А воспитывать вашего начальника - это не в нашей компетенции.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В инспекцию по труду обратитесь
Подавайте жалобу учредителям фирмы или директору.
У нее больше возможности преподнести директору что-нибудь негативное о своих подчиненных. Когда она хочет уволить человека, то начинает на него травлю: все время делает замечания, кричит, обвиняет что якобы плохо работает. Это очень неприятно. На работу идешь как на каторгу.
Ну а от нас то Вы что хотите? Если работа - каторга - смените работу. Просто странно читать такое. Мы - юристы, и в силу своих полномочий посоветовали. что можно сделать. А воспитывать вашего начальника - это не в нашей компетенции.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Несправедливые требования работодателя
Как отказаться от работы для юридического лица без договора и акта выполненных работ?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Нашёл другую работу ёщё не уволился с этой работы не предупредил руководства а на новой работе надо выходить как уволиться.
Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?
Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына
Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?
Как вернуть предоплату за не выполненную работу автомаляра?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут