Имеет ли право работодатель предоставить первый отпуск не через 11 месяцев а позже?

Вопрос №7655331 из г. Москва
опубликован 10.08.2015, 21:54

Имеет ли право работодатель предоставить первый отпуск не через 11 месяцев а позже?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск предоставляется ежегодно . За первый рабочий год - до его окончания , а за второй и последующие - по графику отпусков в любое время рабочего года . Статья 122 ТК рФ. Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается только с согласия работника. Статья 124 ТК РФ

10.08.2015, 22:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Только по графику имеет право. Вы приказ подписывали?

10.08.2015, 22:07

Устроился в январе 2015г. График отпусков уже был составлен.Отпуск дадут в январе 2016г. Ничего не подписывал.

10.08.2015, 22:22

Рабочий год начинается с даты приема. Если вы приняты, к примеру, 13 января 2015 года, то первый ваш рабочий год с 13.01.15 по 12.01.16. Отпуск за первый рабочий год должен быть предоставлен в рамках этого периода. Позже - уже считается что отпуск перенесен на другой рабочий год, что без согласия работника не допускается. Статья 124 ТК РФ .

10.08.2015, 22:36

Москва - онлайн услуги юристов