Изменение оплаты и возможные последствия - заявление о работе только на ставку и возможность увольнения или проведения проверки знаний

Вопрос №7656499 из г. Кириллов
опубликован 11.08.2015, 01:06

Сменщица ушла в отпуск с 10.08. Раньше за отсутствующего работника нам платили 95%,сейчас 30%. Меня такая оплата не устраивает и я ещё 07.08 написала заявление, что буду работать только на ставку. Могут ли меня уволить или устроить, например, внеплановую проверку знаний (я лаборант-биохимик). Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

На время отсутствующего работника Вам поручается дополнительная работа, которая должна быть дополнительно оплачена.

Без Вашего письменного согласия дополнительную работу Вам поручить не имеют право. (ст. 60.2 ТК РФ).

Так что Вам даже не надо было писать заявление.

Уволить за это Вас не имеют права. Такое увольнение можно оспорить в суде.

В Трудовом кодексе нет такого понятия, как проверка знаний. Есть понятие - аттестация.

Внеплановую аттестацию для одного работника проводить не правомерно.

Результаты такой аттестации могут быть оспорены в суде.

Если предпримут какие-либо не правомерные действия, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

11.08.2015, 01:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение оплаты и возможные последствия - заявление о работе только на ставку и возможность увольнения или проведения проверки знаний

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы