Неоплачиваемый отпуск берется самим работником и только с его письменного согласия по уважительным причинам. Работадатель не имеет право отправлять Вас без сохранения зарплаты.

07.04.2009, 17:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 11 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Адвокат, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Мне предлагается взять отпуск за свой счёт на 2 недели. Обязан ли я, согласно Трудового кодекса его брать или могу отказаться?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск по беременности раньше официального срока?

Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.

Военная супруга - правила отпуска в семье

Какое значение имеют условия трудового договора и статьи трудового кодекса при взятии неоплачиваемого отпуска в

Столкновение прав - Может ли ветеран труда брать 30 дней отпуска за свой счет?

На работе могут ли мне отказаться взять отпуск за свой счёт, беременна на 28 неделе.

Возможно ли присоединить отпуск, предусмотренный статьей 260 Трудового кодекса, к последующему отпуску по уходу за ребенком?

Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?

Возможность взятия административного отпуска за собственный счет после отпуска для избежания отработки следующей недели

могу ли я не брать полностью отпуск, а взять только основной. И в какой статьи трудового кодекса это написано.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59