Введение прозрачности в отсутствие на рабочем месте - необходимость приказа о предварительном уведомлении сотрудников
Вопрос №7659570
из г. Оренбург
опубликован 11.08.2015, 10:55
опубликован 11.08.2015, 10:55
Иногда сотрудники компании позволяют себе утром поставить руководство в известность, что берут отгул, чем могут, к примеру, сорвать встречу с клиентом. Чтобы предотвратить подобную практику необходимо издать приказ о том, чтобы сотрудники заранее уведомляли о своем отсутствии на рабочем месте, об отлучках в рабочее время и пр. Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить такой документ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
В первую очередь Вы своих сотрудников уже можете привлекать в таком случае к ответственности за прогулы, так как отгулы подлежат оформлению приказом на основании заявления сотрудника, которое подается как минимум за день до дня отгула. Также Вы можете издать информационный приказ об установлении порядка получения отгула, чтобы все знали.
11.08.2015, 11:34
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник компании отсутствовал на рабочем месте в течение всего дня.
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Как правильно уволить сотрудника, который несколько раз пропадал с работы после восстановления?
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Могу ли я вне рабочее время подрабатывать на рабочем месте (ветврачом), за отдельную плату клиентов?
Как решить проблему курения рядом с офисным окном без конфликта с руководством?
Необоснованное отсутствие работника и нарушение процедуры уведомления руководства - возможное применение дисциплинарных мер
Психологическая травма после смены руководства - как решить проблему предложением несоответствующей квалификации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут