Законно ли уменьшение обеденного перерыва с 1 часа до 40 минут в частной организации?
опубликован 12.08.2015, 09:24
Работаю в частной организации, с 09-00 до 18-00, обед с 13-00 до 13-40 плюс перерывы по 10 минут с 11-00 до 11-10 и с 15-30 до 15-40, законно ли был уменьшен обеденный перерыв с 1 часа до 40 минут?
Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте! Да,законно.Статья 108ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Законность установления обеденного перерыва до 1 часа на работе
Изменение графика работы оператора в колл центре - законность введенных перерывов
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Как можно отказаться от обеденного перерыва врачу офтальмологу работающему в поликлинике?
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
Соблюдение прав работников - возможность арендодателя торгового центра ограничивать обеденный перерыв до 15 минут
Сокращение обеденного перерыва до получаса - законно или нет? Как это влияет на работу с напряжением зрения?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Скажите, пожалуйста, как перерывы в работе влияют на льготную пенсию для бортпроводников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут