Соблюдение прав работников - возможность арендодателя торгового центра ограничивать обеденный перерыв до 15 минут
опубликован 12.06.2017, 12:26
Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации перерыв работника в течение дня не может быть менее 30 минут и более 2 часов. Всего хорошего и удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Арендодатель в трудовому распорядку отношения вообще не имеет. Режим работы устанавливает работодатель в трудовом договоре.
Нет, арендодатель не является стороной трудового договора, трудовые отношения у работника только с работодателем. Поэтому перерыв у работника - 1 час, как согласовано в трудовом договоре.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет такого права. Никаких штрафов и быть не может.
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от обеденного перерыва при работе музыкальным руководителем в детском саду при полной рабочей неделе?
Проблема перерывов при работе с ПК - рекомендации СанПиНа и возможности работодателя
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Возможность требования перевода прав по договору купли-продажи в рассрочку со стороны арендатора
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
При 12 ч рабочем дне есть только обеденный перерыв. Возможны ли технологические перерывы.
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут