Проблема с задержкой отпускных и возможность увольнения - нарушение прав работника?

Вопрос №7670623 из г. Люберцы
опубликован 12.08.2015, 10:12

У нас такая проблема! Муж при устройстве на работупо трудовой книжке все как полагается подписал контракт где написано что в случае если он не отработает на данную фирму т.е алмазный завод три года и захочет уволиться ему надо будет заплатить штраф в 30 тысяч рублей! Но...дело в том что он ушел в отпуск и ему не заполатили отпускные до сих пор! пошла вторая неделе говорят нет денег в касса мы знаем что это нарушение по закону не имеют права не дать отпускные! Мой вопрос заключается в том... не дав или задержав отпускные работодатель нарушает договор и права работника! Может ли муж уволиться не платив этот штраф в 30 тысяч рублей ссылаясь на нарушение со стороны работодателя трудового договора! Или это не аргумент? Подскажите как нам быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Екатерина Викторовна, включение в трудовой договор данного условия незаконно. Ваш муж вправе уволиться в любое время, предупредив работодателя за 2 недели. Если с ним не произведут полный расчет - нужно обращаться в суд.

12.08.2015, 10:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Жданова Злата Александровна

Юрист из города Владикавказ

5.0 10 отзывов

Здравствуйте . Все зависит от условий договора . Если в контракте есть пункт касающийся задержки зарплаты или отпускных или иных выплат, то нужно рассмотреть все варианты.

Любое доказательство нарушения ваших прав, возможно станет причиной расторжения контракта. Пока вы можете только требовать выплаты ваших отпускных

12.08.2015, 10:27

Спросить юриста