Возможность разделения оставшейся части отпуска на несколько календарных дней и запрет на предоставление отпуска менее 7 дней
опубликован 26.11.2002, 16:56
Имеет ли право сотрудник взять оставшуюся часть очередного отпуска в кол-ве 14 дней, развив ее на несколько частей, например, по 1-2 календарным дням?
Существует ли документ, запрещающий предоставлять очередной отпуск менее, чем на 7 календарных дней?
Ирина,
В Вашем вопросе речь идет, по видимому, о ежегодном оплачиваемом отпуске.
В соответствии со ст.125 КЗоТ РФ (Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска): "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
Надеюсь, я ответил на Ваш вопрос.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням:
Сотруднику полиции отказали в разделении отпуска на части - как он может решить эту проблему?
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску при использовании второй части отпуска через год?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Я врач, работаю в муниципальном ЛПУ, имею ли я право на предоставлении 5 дней в счет очередного отпуска?
Вопрос - Могу ли я взять полный очередной отпуск перед декретным отпуском, если заработала меньше нормы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут