Возможные последствия сокращения на работе при уходе в декрет

Вопрос №7677608 из г. Белгород
опубликован 12.08.2015, 21:42

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. У нас на работе сейчас идет сокращение и мне предложили работу по срочному договору. Вопрос, если я уйду в декрет, то могут ли меня уволить по окончанию договора? Будут ли мне платить декретные? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Да, Вас могут уволить по окончании срока срочного трудового договора. В период беременности уволить не могут, но в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет уволить вправе.

12.08.2015, 21:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно поняла, что если я забеременею , а через месяц будет заканчиваться срок договора, то уволить меня не имеют права, пока я не рожу. А вот после родов, меня могут уволить в любой момент и я вообще не буду получать пособие за ребенком? И еще вопросик, а можно ли этот момент прописать в срочном договоре заранее

12.08.2015, 21:47

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Да, Вас не могут уволить пока Вы беременны, а после родов вправе уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тогда Вы сможете оформить в соцзащите в минимальном размере. Вряд ли работодатель согласится это указать в срочном трудовом договоре.

12.08.2015, 21:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия сокращения на работе при уходе в декрет

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы