Инициатива идет от работодателя.
Вопрос №7679836
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.08.2015, 01:09
опубликован 13.08.2015, 01:09
Работодатель поставил условия - или подписывай уволнение по соглашению с компенсацией в 1 оклад, с чем я не согласен, или останешся работать за голый оклад, сам уйдеш.Правомерно ли это, и какие у меня шансы на большую компенсацию? Инициатива идет от работодателя. Спасибо!
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Изменения в условиях оплаты труда на работе
Существует ли сейчас возможность "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет".
Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия
Увольнение инвалида 2 группы - нарушение прав или законное действие работодателя?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Законность действий работодателя - сокращение окладов и его последствия
Работодатель предлагает уволить по соглашению с компенсацией 2 оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут