Что значит уведомление о возможном увольнение?
Вопрос №7682453
из г. Ульяновск
опубликован 13.08.2015, 10:12
опубликован 13.08.2015, 10:12
Что значит уведомление о возможном увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А кому направлено? В силу ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1) работодатель-организация должен уведомить о возможном расторжении трудовых договоров службу занятости не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
13.08.2015, 11:12
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Вопрос о возможности записи увольнения в трудовую книжку, отправленного заказным письмом с уведомлением
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Можно ли продолжать работать после пропущенного срока между уведомлением об увольнении и приказом на увольнение?
Ошибочно указанная дата увольнения иностранца - какие последствия ожидать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут