Работала кассиром, а записана в трудовой как продавец-консультант - какие права у меня при сокращении часов и зарплаты?

У меня не то что проблема, а нужна консультация. Я работала в компании кассиром, а в трудовой книжке я записана как продавец-консультант! Я забеременела и после того как об этом сказала руководству, они меня перевели в продавцы, но при этом со мной никто не разговаривал и не предупреждал. А позвонили и поставили перед фактом. Мне сократили часы, то есть теперь я работаю всего 4 часа в день 5 через 2.Сказали потом что это из за того что бы меня не увольнять, так как они не имеют на это право. Но проблема в том, что продавцом работать сложнее, а не легче. Получается что сейчас я при приеме товара, выкладываю его на витрину, а там тяжелые коробки. Для меня эта работа труднее чем работать за касстой! В связи с этим, у меня возникла проблема, зарплату я получала около 13 тысяч рублей и плюс премия. Теперь же мой оклад составляет около 2300 рублей и плюс % от продаж! В общей слажности я буду где то получать 5-6 т.р.Я слышала о том что, руководство должно сократить часы, но з/п должна остаться такой же. Если это так то какие мои права. Получается еще так, что за декретный я получу копейки, могли бы они сделать это специально? И могла ли я вообще попасть, как они это называют, под сокращение? Заранее спасибо за ответ! Очень надеюсь на вашу консультацию.