Изменение зарплаты при переводе с разъездного кассира на сидячую работу во время беременности - вопрос о премии

Вопрос №4447847 из г. Бор
опубликован 22.07.2014, 10:55

Скажите пожалуйста, до беременности работала разьездным кассиром на железной дороге. Зарлата составляла 13000 оклад плюс премия, которая высчитывалас в 14 % от суммы денег, которую давали на план каждому сотруднику. Тоесть если не сделать положенный план платили только оклад, но план всегда делала. Сейчас по беременности перевели в кассу на сидячую работу, на 7 часовой рабочий день, 5 дней. Какую зарплату должен мне выплачивать работодатель? Только часы? Мой час работы стоит 87 рублей или премия должна быть? У нас девочки кто раньше уходил в кассу, говорят что получали по 9000, только за отработанные часы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Гражданская Правовая Консультация "ОКО""

Юридическая фирма Дзержинск, стаж 15 лет

4.8 229 отзывов

Перевод на другую должность работодатель должен был оформить допсоглашением к трудовому договору, в котором должен быть отражен иной размер оплаты труда. Такое соглашение в одностороннем порядке работодатель подписать не может - нужно Ваше согласие.Если такого соглашения не заключалось, то действуют условия трудового договора - следовательно работодатель должен платить согласно его условий,согласно которых премия является составной частью заработной платы.

Другой вопрос - премия рассчитывалась в процентном соотношении от сданных денег. Сейчас деньги Вы сдаете или нет? Если нет, то премия будет равна нулю.

22.07.2014, 11:12

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация