Просроченный трудовой договор - возможности и действия директора школы

Вопрос №7684869 из г. Дербент
опубликован 13.08.2015, 13:23

Я работаю директором школы, мне 63 года. Срок трудового договора у меня истёк 1 августа, но я нахожусь в отпуску до 27 августа. Меня вызывает глава администрации города и говорит мне чтоб я написал заявление об уходе. Что мне делай и как м 6 е остаться на работе? Законны ли его действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Срочный договор расторгается по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Если вы не получили уведомления об увольнении в связи с истечением срока договора , то ваш договор стал бессрочным и и уволить вас по основанию в связи с окончанием срока договора нельзя. Поэтому вас и просят написать заявление, видимо, по собственному желанию. Если у вас нет такого желания, то и ничего не пишите.

13.08.2015, 13:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут